从警17年里，张丽有六年被金昌监狱评为优秀公务员，多次被甘肃省监狱管理局授予各种荣誉称号，今年荣获甘肃省五一劳动奖章。

舍小家顾大家

2001年3月，20岁的张丽考进了金昌监狱，被分配到了狱政管理科。当时金昌监狱位于永昌县土佛寺，工作环境艰苦，五月份还生着土炉子。狱政管理科工作繁重复杂，张丽负责的计分考核、减刑、假释、保外就医、行政奖惩等工作，不仅程序多、内容细，而且责任大、时限性强。

刚接触狱政管理工作时，张丽也是一头雾水，但不服输的她没有向困难屈服，她狠下心来白天学、晚上补，硬是在几个月内拿下了这一摊子工作。“一年里，最多的时候要审查1000多名服刑人员的材料。”张丽说：“当时监狱离家较远，一周回一次家，还经常加班。”

工作中张丽勇挑重担，从不因为女性身份而要求额外照顾，也不因为家庭琐事影响工作。在对保外就医人员的实地考察中，山大沟深的地方，她也不知去了多少回。有人对她说：“别太逞强了，女人应当以家庭为重，工作差不多就行了！”张丽回答：“我不是逞强，是因为我所处的岗位，我所肩负的责任要求我这样做。”

不容0.1分差错

张丽告诉记者：“我心中有一杆秤，放着信仰和忠诚。没有自我严守的准则，这个工作是干不了十几年的。”

张丽始终恪守着依法、公平、公正、严格、精准的执法准则。面对一年四批次的减刑假释工作，她每次都是以第一次办理的心态对待。服刑人员的奖分，哪怕只有0.1分的差别，她也会翻几年的台账查找根源。对于减刑起始时间、间隔时间等问题，她严扣细算。

因为在工作中坚持原则，时间长了，就有一些人说她没有人情味，冷酷、死板、教条。面对这些说法，张丽淡定地回答：“法律规定容不得变通、打折扣，否则，对那些真正踏实改造的服刑人员，我就是最无情的人。”金昌监狱狱政管理科副科长石国雷告诉记者：“张丽在工作中一丝不苟，富有吃苦耐劳、任劳任怨的品格。监狱狱政工作内容繁多，常常是大家都下班了，她还在加班。”

17年如一日

2012年，金昌监狱整体迁到了市区，张丽有了更好的环境研习法律。

张丽发现金昌监狱使用的相关材料模板存在格式不规范、功用重复、条理不清晰等诸多问题。带着这些问题，她积极向上级主管部门汇报，和市中级人民法院沟通，历时3个月，对减刑、假释全套执法文书进行完善。

截至目前，在犯人奖惩计分考核台账里，张丽共记录15.5万人次，建立新入监人员台账6000余人次；在减刑、假释工作中，共审查办理减刑案件6941例、假释案件93例、特赦案件14例；办理初次保外就医案件45例，延期保外就医案件73例。

张丽始终牢固树立法治意识，在日复一日、年复一年的工作中，严格执行法律法规中确立的法定条件和法定程序，并能找准切入点，寻求突破口，不断提升整体工作能力和水平。